Ольга Очеретнюк

QA Engineer у Ignite Outsourcing, працює в компанії з 2013

Що цікавого встигли зробити на проекті?
На проекті працюю вже 1,5 року. За цей час багато дізналась про тестування, які бувають помилки при написанні коду, а також навчилась швидко розбиратись і знаходити баги в різних структурах сайтів, що дуже допомагає у житті (і не лише у роботі:))). В Ignite можна прийти без досвіду роботи і ще навчаючись в університеті. Для студентів останніх курсів це дуже круто!!
Більше

Денис Дехтярьов

Python розробник у Ignite Outsourcing, працює в компанії з 2011

Що цікавого встигли зробити на проекті?
Я працюю на проекті вже понад 3 роки . За цей час встиг значно розширити знання Python і його фреймворків, а також впевнився, що це чудовий інструмент для створення програм, де необхідно проводити певні дії над даними: великий набір стандартних модулів збільшує швидкість розробки програми, а лакончність та чіткість мови роблять її простою та наочною.
Більше

Андрій Тіщенко

IOS розробник у Ignite Outsourcing, працює в компанії з 2013

Що цікавого встигли зробити на проекті?
На проекті працюю не надто довго, тому про великі здобутки говорити зарано поки що.Загалом, тема цікава: лотереї досить поширені в Ізраїлі, та в Україні також.А говорячи про цікаве, є різні доробки. Так, наприклад, ми створили аналог youtube... Більше

Олександр Чайка

Open GL розробник у Ignite Outsourcing, працює в компанії з 2013

Що цікавого встигли зробити на проекті?
Усе цікаве ще попереду, а поки що повний рефакторинг і оптимізація швидкості роботи системи для багатьох користувачів, розробка тестів з нуля і критеріїв оцінки якості. А також супутні завдання пов’язані з деплойментом і продакшн.
Більше

Андрій Дашков

C++ розробник у Ignite Outsourcing, працює в компанії з 2010 року.

Що цікавого встигли зробити на проекті?
Багато чого :) Найцікавіше - портування старого коду в новий, несумісність деяких елементів - це свого роду виклик професіоналу. Розширили функціонал.
Словом, замовник задоволений, виробництво працює :)
Більше

find us on facebook

Page 1 of 11
Кейс “Виховання власних сертифікованих спеціалістів шляхом заснування ІТ-Академії”

Kira Chvarkova Kira Chvarkova, 11/08/2014

Сьогодні ми розкажемо про навчальну ініціативу засновника “Ignite” Авірама Айзенберга та результати, до яких вона призвела. Мова піде про створення та розвиток IT-Академії “Ignite”. Потреба у власній навчальній інституції виникла невипадково – динамічне розширення компанії і стабільно зростаюча кількість нових проектів – потребували залучення висококваліфікованих кадрів. Проблему з досвідченими кадрами можна вирішити декількома способами. Перший, шукати на ринку “готових” спеціалістів; другий, підготувати таких спеціалістів власноруч. У кожного з цих шляхів є свої переваги, але чи може бути щось краще за працівників, які “виросли” у своїй компанії з нуля? Тоді у керівництва компанії й виникла ідея заснування школи, яка, по-перше, мала відповідати наявним вимогам компанії до навчального процесу і програми, а, по-друге, надавала можливість талановитій молоді реалізуватися у якості програмістів та тестувальників (QA). Хоча думка про її створення з’явилася давно, необхідна довга та кропітка підготовка внесла свої корективи у терміни реалізації ідеї.

(more…)

Continue reading >>
Ми у соцмережах: